培訓(xùn)發(fā)展
一、培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)讓員工了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃目標(biāo)，豐富員工的專業(yè)知識(shí)和技能，提高工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)崗位素質(zhì)的全面發(fā)展，從而提高公司整體實(shí)力，保證公司的健康持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙贏。
二、培訓(xùn)原則：全員參與原則；有效性原則；信息分享原則；系統(tǒng)規(guī)劃原則。
三、培訓(xùn)教育平臺(tái)：青年干部培訓(xùn)班
四、培訓(xùn)體系：
1.內(nèi)部講師隊(duì)伍：聘請(qǐng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)工程師為一級(jí)講師；部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員為二級(jí)講師；專向技術(shù)人才、優(yōu)秀的基層管理人員為三級(jí)講師；
2.依托內(nèi)部講師資源和外部合作機(jī)構(gòu)的整體力量，建立了完善的員工教育培訓(xùn)體系和規(guī)范的操作流程，擁有良好的制度保證和充分的經(jīng)費(fèi)支持；
3.針對(duì)不同的員工隊(duì)伍，公司已基本形成完整的培訓(xùn)方案